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“護理長，我有事要和你談一談！”正坐在辦公桌前的陳瑞華，一抬頭就看到手下大將像火車頭似的衝進辦公室。
“什麼事嗎？怒氣衝衝的。先坐下。”她指指前方的椅子。
“護理長，我告訴你…”孫映知一坐下後，難掩怒氣的說。
“小聲一點。”陳瑞華端出主管的威嚴，要她降低音量“這裡是醫院，不要大聲喧譁。”聽她這麼一提醒，孫映知才暫時按捺下一肚子的火。
“護理長，剛剛我跟著主治醫師查病房時…”
“很好，跟著主治醫師查病房可以多多瞭解病人的狀況。”陳瑞華不等她說完，便打斷她的話。
“但是重點不在查房。”孫映知試著維持平穩的音量跟聲調，但由她泛紅的雙頰看得出，她的怒氣已經在爆發邊緣“你知道發生了什麼事嗎？”
“難道病人有什麼樣的抱怨？”見孫映知搖了搖頭，陳瑞華又問:“還是張醫師對我們有什麼建議？”她最先考慮到的是病人的需求和醫師的要求。
“統統不是！那個‘刻薄男’竟然在病房外面摸我
部！”孫映知再也控制不了，按捺不不自己的脾氣。
陳秋華愣了一下，但只有一下下。
孫映知口中的“刻薄男”是醫院最近從別的醫院挖角來的主治醫師張克楠。
他一到職後，陳瑞華一直不斷聽到手下的護士抱怨他向她們伸出魔爪。
她清了清喉嚨“映知，你知道同事之間和不和諧關係著工作氣氛，而工作氣氛又會影響工作時的心情和工作品質，這一點你同意吧？”雖然不太明瞭主管想要表達什麼，孫映知還是點點頭。
這是當然啦！她也知道周圍的同事有不少人慘遭“刻薄男”的毒手，都被護理長壓下來，被吃豆腐當然會影響工作心情，影響工作心情當然也會影響工作品質。
陳瑞華繼續說:“如果我這一狀告到主任醫師那裡，這不是影響了我們和張醫師之間和諧的共事關係？這樣不就會影響醫師和護士之間的工作氣氛，接著又會影響工作品質，也影響了病人的權益？還有…”不對！這是什麼邏輯？護理長怎麼自認為說得很有道理？
“等一下！”孫映知突然喊了聲，怒瞪著她。
“所以護理長你的意思是說，不要因為我的‘無理取鬧’而導致大家工作氣氛不好囉？”
“我沒說你無理取鬧，我只是希望你顧全大局，以整體的利益為前提，忍耐一下就過去了。”陳瑞華認為這是最好的辦法，她不可希望在她要升等的此刻出現任何變數，所以這種小事絕對不能鬧大。
“瑞華姐。”孫映知忽然改變稱呼。餅去陳瑞華還沒升上護理長前，是她最敬重的前輩，陳瑞華也對她積極的工作態度很欣賞。
只是，在陳瑞華升上護理長後，兩人因為上司和下屬的關係，便不似以往那般熱絡了。